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放飞梦想,职等你来——南华大学第四届研究生模拟面试大赛决赛顺利举行

      为培养我校研究生的职业素养,增强研究生的求职应聘能力和社会竞争力,提高我校毕业生就业工作水平和质量。南华大学于6月8日举办了第四届研究生模拟面试大赛决赛。本次决赛特邀招生就业处副处长彭仲生老师、土木工程学院党委副书记唐素芝老师、经济管理学院黎赔肆教授担任评委,研究生院思想政治与就业指导科孙美兰老师出席了大赛,各学院近200余人参加了此次比赛。

      经过严格的简历筛选,激烈的初赛竞争,最终共有来自机械工程学院等学院的10位优秀选手晋级决赛。本次决赛由结构化面试和无领导小组讨论两环节组成。结构化面试环节,选手依次上台作简要的求职自述,并回答评委提问。无领导小组讨论环节,分为个人陈述、自由讨论、总结陈述三部分,主要考验选手们的语言表达、思维反应、团队协作等方面的能力。

      在结构化面试环节中,选手们身着正装,举止得体,分别从自我介绍,实习实践经历,竞职优势等几个方面进行了简短的求职演说,面对面试官犀利的提问,选手们表现得沉稳坦率,语言幽默风趣,他们严谨的求职态度、灵巧的临场应变,也得到了评委的认可,场内观众掌声不断。

      决赛最紧张的环节是无领导小组讨论,第一小组讨论的是酒店服务和卫生管理,选手们分别从服务态度管理、卫生环境管理等角度来阐述自己的观点,观点有理有据,并最终推选刘均环同学作了最后的总结陈词:服务态度和卫生源于管理,应先从根源上解决人事管理的问题,服务和卫生问题便会迎刃而解。第二小组讨论的是在资金有限的情况下,七个部门如何分配资金,成功开发并推广新游戏的问题。选手们大都认为部分部门工作性质相似可以合并,但在哪些部门应该合并这个问题上有了分歧,经过讨论,最后推选李晓玉同学作了总结陈词。在这一环节中,对于选手们新颖的个人观点、头脑风暴式的自由讨论和精炼的总结陈词,在场的评委和观众纷纷点赞。最终,来自公共卫生学院的李诗雅同学因逻辑清晰、语言表达流畅、团队协作能力强获得了本次模拟面试大赛决赛的一等奖。

      最后,黎赔肆教授对比赛中同学们的表现提出了一些针对性的建议,彭仲生老师对本次比赛全程做了精彩点评,并就简历准备、着装礼仪、求职技巧等方面提出了针对性的对策和建议。

      此次比赛对于我校研究生提高就业技能,增强求职技巧,促进求职观念的转变有重要意义,有利于同学们更好地扬长避短,提高求职竞争力,为将来的求职面试打下良好基础。             

    

参赛选手竞演 

 

    

大赛评委

 

选手与评委及老师合影

2017年06月12日

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