一、江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司招聘电气技术员
①薪资:6K-8K
②招聘专业:电气工程及其自动化
③岗位职责:
1、 用电管理和协调:
(1)管理35kV变电站,维护变电站内的电器设备,保证各部门能正常用电,定期核算用电量;
(2)与供电单位积极交流,确保供电正常。
2、 计量管理:定期对矿石量和钨钼等精矿量盘点,核算数量,给生产和销售提供可靠数据。
3、 电气维护指导和电气工程验收结算审核:
(1)到生产现场查看电器设备运行情况,配合生产部门维护电器设备。
(2)对建设工程的电气施工严格要求,认真审核电气工程结算。
4、积极主动完成上级交办的临时、应急任务。
任职要求:
1、2025届,本科及以上学历毕业生,电气工程及其自动化专业;
2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史,无不良嗜好;
3、有吃苦耐劳精神,能适应矿山的工作和生活环境。
原文链接:
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/MKjtnbbu9u961EzotTG6KQ/detail.html
二、亨通(惠民)电能科技有限公司招聘工艺工程师
①薪资:6K-9K
②招聘专业:金属材料、高分子材料、机械相关专业
③岗位职责:
1 负责分管工序产品的技术文件编制;
2 负责分管工序各机台工艺技术文件的有序使用,并定期对文件进行维护;
3 负责分管工序产品的工艺验证;
4 负责分管工序产品的纠正及预防措施;
5 负责分管工序产品制造过程中的工装模具(模具总体配置、新模具验收、模具反馈单处理); 10% A 月
6 参与工序新设备调试(编制调试计划、调试跟踪及调试报告);
7 重点合同与出口合同中特殊工序的现场跟踪;
8 构思并制定本工序的工艺管理制度,不断完善,确保工艺管理的可执行性、严肃性;
9 新材料试用及试用报告;
10 分管工序中发生的质量事故,认真分析其原因,提出整改措施并提交书面报告;
11 组织好本工序的工艺纪律检查并参与联合工艺检查;
原文链接:
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/EByWk9HK2Zst6q4zrf8Rb/detail.html
三、青岛齐鑫智能制造有限公司
①薪资:6K-8K
②招聘专业:机械 机电一体化 机械自动化 电气自动化 数控 模具 车床 制冷空调 焊接 机器人 车辆 智能制造 电气
③岗位职责:
1、身体健康、无伤残以及传染疾病;
2、机电、机械、电气、自动化、数控、模具、机器人等理工类专业优先录用;
3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、车间基层做起、内部晋升制度。
二、培养方式:
入职3个月至6个月需要在基础生产车间操作工学习和锻炼:
生产管理和技术岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量。最好的方法就是实践下车间!在实践中会每月进行考试晋升的;(学历不同、晋升的岗位不同)!实践结合理论,了解产品、性能、结构、用途、零部件、构成!
1、具体实习内容主要包含以下几个方面:内部晋升(双重渠道晋升:管理岗/技能岗。)
2、参观生产认知:熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程:在熟悉技术要求及流程的基础上,了解组织开展生产作业的过程。
3、岗位责任认知:学习公司企业内部的各种相关生产规章制度,理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用,了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。
4、设备操作及认知:掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法:掌握设备的管理知识,在保障设备正常运行的前提下,能够熟悉操作各种电气设备,并能够进行维护与故障排除工作,学习具体的操作技术方法,具有适应岗位要求的全面工作能力。
5、技术维护:熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修,保养及改造工程程序;掌握技术维护的各项技术及管理程序。
6、安全生产管理:熟悉公司各项安全管理制度和工作规范;拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件,能够做好安全管理防范的关键工作,保证安全生产。
7、顶岗锻炼:能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中,通过实践锻炼,达到相应岗位对人才的要求。
三、晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
培养过程:新员工入职岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗
技术通道:如各岗位熟练且经验达标,可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位;
管理通道:如管理能力突出,可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。
四、招聘需求岗位:
1、技术岗管培生储备技师、技工(工艺、研发、维修、)工程师;
2、管理岗管培生储备人员(质量、班长、调度、线长、文职类);
3、实习应届生(配合签署实习证明协议)
4、生产车间操作技工和技师
原文链接:
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/YH3uQeTpaMnMomS9KFKuKd/detail.html
四、无锡市星迪仪器有限公司-光学设计
①薪资:10K-20K
②招聘专业:光学工程
③岗位要求:
1.负责新产品或新项目的光学成像技术的研发,包括前期调研、方案设计、光路调试测试等;
2.根据研发任务书的要求,运用光路设计软件完成符合功能和性能要求的光学设计方案及光学原理图;
3.负责按工作进度完成相关技术资料和技术文件的汇编;
4.配合解决技术问题,为生产部门和客户提供技术指导。
任职要求:
1.硕士及以上学历,光学工程相关专业;
2.熟悉光学设计常用软件(zemax);
3.具备较强的团队合作精神、处理问题的能力,学习能力强善于钻研技术。
原文链接:
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/7eJye2xNCF1PP9ut7pQD5s/detail.html
五、浙江中达精密部件股份有限公司-研发工程师(高分子材料)
①薪资:7K-11K
②招聘专业:高分子材料
③岗位职责:
1、塑料改性配方的研发;
2、原材料性能分析;
3、新产品性能评价;
4、知识产权方面的信息分析和申报。
任职要求:
1、熟悉PON/PU/PA/PPS/PEEK等工程塑料的基本性能、应用特点和改性技术;了解挤出造粒、注塑成型相关工艺;
2、具备PU或PA浇注成型相关开发经验者优先;
3、具备独立操作常规塑料性能检测仪器的能力以及基本的CAD阅、制图能力;
4、不限工作经验、男女不限。
原文链接:
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/46pyryVV1UtSPRaKdUR5AX/detail.html
六、青岛傅新达人力资源有限公司招聘专科文职岗招聘专员长白班
①薪资:4K-7K
②招聘专业:人力资源 电商 计算机 电子应用 机电一体化 机械 电气自动化 学前教育
③岗位职责:
1、根据公司发展战略和人才需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作的顺利进行;
2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘流程的顺畅和高效;
3、参与招聘渠道的开发与维护,提高招聘效果和人才库的质量;
4、跟踪和分析招聘数据,定期编制招聘报告,为领导层提供决策支持;
5、协助进行校园招聘、社会招聘等多元化招聘活动的策划与实施;
6、完成领导交办的其他招聘相关工作。
二、任职要求:
1、大专学历,18周岁--24周岁,机械、财务、人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、责任心强,为人友善;
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与候选人、部门领导有效沟通;
4、具备较强的学习能力和解决问题的能力,能够迅速适应新环境和新挑战;
5、熟练使用 Office 办公软件,具备良好的文档处理能力;
6、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
三、我们提供:
1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系;
2、广阔的职业发展空间和良好的晋升机会:;
3、轻松愉快的工作环境和积极向上的团队氛围;
4、丰富的培训和学习机会,助您不断提升专业能力。
四、薪酬和待遇:
1、吃住不提供,每月补贴500元;
2、试用期一个月,无责基本工资2100元+500元食宿补贴+提成
到手工资2600元-3500元;
3、试用期后,无责基本工资2500元+500元食宿补贴+提成+奖金
到手工资4000元至7000元。
4、五险一金:
1、实习生入职后缴纳意外险,颁发了毕业证申请转正,缴纳社保和住房公积金。
2、应届生入职后缴纳商业险,工作满6个月至12个月可申请转正。
3、当年核定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金的单位部分,个人部分从薪酬代扣代缴。
五、工作时间以及节假日
1、早8:00-12:00 13:00-17:30 周日休 或双休 长白班
2、法定节假日休息 或者错时调休
六、工作地点
青岛市黄岛区开拓路7号辛安街道中南漫悦湾小区商铺36号
原文链接:
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/REaoUp3PJTqHb84m6ZNP99/detail.html