中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司、浙江永贵电器股份有限公司、浙江永贵电器股份有限公司、宁波金鸡强磁股份有限公司、北京电力医院、天津瑞源电气有限公司招聘公告

一、中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司招聘政企大客户经理

①薪资：5K-10K

②招聘专业：管理学 金融学 经济学 保险学 市场营销

③岗位职责：

1.负责收集客户信息，并进行客户的电话回访与服务信息的记录;

2.负责新老客户的客户电话咨询，电话回访，做好问题处理；

3.负责发布关于中国人寿和广发银行等各类理财产品及保险产品信息;

4.为政企类高端客户制定理财计划 ，推荐对应的产品，满足客户需求；

5.为高端客户提供优质的售后服务，邀约客户参加公司组织的各类活动(比如省内外旅游，健康讲座，金融理财知识等)；

6.公司分配的其它任务。

④职位要求：

1.22-45周岁，本科及以上学历

2.具备较强的学习能力和良好的沟通能力

3.有较强的事业心和责任心，为人正直，认真负责

4.积极热情工作，勤奋，善于思考，具有强烈的发展欲望

5.学生会干部、退伍军人，有过销售工作经验(房产销售教培，医药代表等)优先考虑

原文链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/BTyXfyFowZ83R5iDcBShDx/detail.html

二、浙江永贵电器股份有限公司招聘财务会计

①薪资：5K-7K

②招聘专业：财务或审计专业

③岗位职责：担任事业部财务会计，负责销售开票、应收过账、固定资产账务处理、费用预算分析、会计档案整理等工作。

④职位要求：

1、财务或审计专业；

2、本科以上学历；

3、英文6级优先；

4、具有一定的沟通能力、书面表达能力、学习发展能力、问题分析能力。

原文链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/H6pmNWhNVKKEb9ZyJQnUNi/detail.html

三、浙江永贵电器股份有限公司招聘连接器开发工程师

①薪资：8K-10K

②招聘专业：机械设计及其自动化 机械设计

③岗位职责：新能源汽车/线束/轨道交通连接器开发

④职位要求：

1、技术部分可行性分析、设计输入；

2、应用项目设计开发工作，负责产品图样设计、BOM编制，相关零部件送样确认工作；

3、非标样机制作及先行实验工作，编制指导性文件、项目文件；

4、新技术研究和解决难点；技术维护和客户群的市场技术支持；

5、硕士及以上学历。

原文链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/CnikrkEvKXfyEXwagMXEo/detail.html

四、宁波金鸡强磁股份有限公司招聘材料工程师

①薪资：10K-15K

②招聘专业：材料工程、金属材料、材料物理、材料化学

③岗位职责：

1、新配方的开发，降低成本，提高性能。

2、为生产工艺的稳定性提供技术支持。

3、主要研发磁性材料

④职位要求：硕士及以上学历。

原文链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/XGiap9khnrodn14V7BrXa2/detail.html

五、北京电力医院2025年第一批高校毕业生招聘

①薪资：6K-12K

②招聘专业：药理学 口腔医学 中医骨伤 内科学 营养与食品卫生学 耳鼻咽喉科学 眼科学 内科学 临床医学等

③岗位职责：

③职位要求：

1.2025年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，学习成绩优异，综合素质高，身体健康，品行端正。

2.医学专业毕业生应具有一定的临床实践经验和科研素质，能独立开展临床工作。

3.爱岗敬业、吃苦耐劳，学习能力、沟通能力、适应能力强。

④报名方式：

登录通用技术集团招聘网站（http://genertec.zhiye.com），找到国中康健集团有限公司-北京电力医院。

原文链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/897XgG6uMcafvCYLYwUSn3/detail.html

六、天津瑞源电气有限公司招聘嵌入式软件工程师

①薪资：10K-20K

②招聘专业：电气工程

③岗位职责：

1、熟悉嵌入式系统开发、负责基于STM32系列、RK3568、TL4376等芯片的产品嵌入式软件设计、开发、调试及维护。负责CAN、UART、Ethernet等通讯接口开发及调试；

2、负责相关产品软件设计方案攥写，详细设计报告攥写；

3、对产品应用过程中出现的问题进行分析，提出解决方案并监督付诸实施。

④职位要求：硕士及以上学历。

原文链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/17fgFAbKHW1QD35cxqYKP3/detail.html